上下班途中发生车祸属于工伤：

1、依照《工伤保险条例》应属工伤; 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】

2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年;

3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;

4、依法提起劳动仲裁;

5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

一、工人职工下班后发生交通事故算工伤吗？

工人下班到家之后出交通事故不属于工伤；但若在下班途中出交通事故则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班途中工伤认定需要哪些条件

上下班途中工伤认定需要的条件：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

工伤的认定标准如下：

1、当事人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、当事人工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、当事人患职业病的；

5、当事人因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、当事人在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上下班途中如何确定工伤

上下班途中发生车祸且非主要责任的，一般会认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。