可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。

1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

2、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

一、五险一金断缴是什么原因？

1、养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

2、医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。

3、失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。

4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。

5、工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。

6、公积金中断期间会影响申请公积金贷款。

二、社保断了五年能续交吗

看个人需要。

1、因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。

2、如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。

3、社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

城镇职工社保一般包含五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险，社保断缴后是可以继续缴纳的，只是断缴对于每个险种的影响不同。

养老保险的缴费年限是按累计缴费年限计算的，只要累计缴费年限达到了最低15年的要求，那么退休后就可以享受养老金待遇，所以养老保险断缴并不会导致之前的缴费年限被取消，只要后期继续缴纳养老保险，那么以前所缴纳的养老保险年限和现在所缴的养老保险年限就可以累计计算。

医疗保险和养老保险一样都是计算累计缴费年限的，只要医疗保险累计缴费年限达到当地规定的最低缴费年限要求，那么退休后就可以享受终生医疗保障待遇，所以医疗保险断缴5年后再继续缴费，也不会导致之前的缴费年限被作废。但是注意，医疗保险断缴后，在断缴期间如果生病住院，那么就无法享受医疗保险报销待遇，所花费的医疗费用都需要由自己来承担。并且在很多地区，如果医疗保险断缴时间达到3个月，那么通常还需要重新缴纳医疗保险满2-6个月的时间后，才能恢复医疗保障。

至于失业保险、生育险、工伤保险，也都是可以继续缴纳的，入职后单位就会按规定来缴纳了。这里注意，想要享受生育险待遇，其中一个条件是“用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费”，如果职工在生育前生育保险断缴，那么可能会无法享受生育保障，具体以当地规定为准。

综上所述，社保断缴5年后是可以继续缴纳的，以前缴纳的养老保险和医疗保险缴费账户依然存在，个人账户也还存在，后续继续缴纳的话，前面的缴费年限是可以累计计算的。只是在断缴期间，医疗保险的医疗保障待遇会受影响。