一、签服务外包的劳动合同要注意什么？

签订服务外包的劳动合同，需要注意以下几个方面内容事项：

1、主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。

2、服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。

3、排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。

4、责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。

服务外包劳动合同的内容通常是企业中的某项职能，如人力资源、采购、物流等，也可能是业务职能内的某些离散活动，如福利管理、战略采购、仓库等。

二、服务外包合同范本

甲方：＿＿有限公司联系电话：

乙方：＿＿有限公司联系电话：

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

（1）、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务

乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

（2）、乙方服务范围

1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作；

2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

3、处理被退回人员的后续事宜；

4、及时发放替代员工的工资；

5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

（3）、甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：

a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的；

b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的；

c、提供证件资料不真实。

4、甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方＿＿％的外包服务费用，剩余费用在工作结束＿＿个工作日内日结清。

（4）、乙方的权利和义务

1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

2、乙方应按时支付劳务报酬。

3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

（5）、其它约定

1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前＿＿天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。

甲方：乙方（签字）

年月日