派遣证,应该是指毕业生的报到证,这个是档案里必须存的。应该在刚参加工作的单位。可以就是要求原单位查找,看看人事档案散材料里面有没有。
一、报到证丢失影响退休吗
可以退休。办理退休需要身份证和个人档案以及单位证明。报到证主要作用是:到接收单位报到的凭证;落实工作关系和编制的功能;证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生,具有证明身份的功能;迁移和落实户口的功能;迁移和落实人事档案;人才服务机构存档的证明;保护和维护普通高校毕业生权益的功能;就业通知书是存入个人档案的必备材料。毕业生毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续;用人单位以《毕业生就业报到证》为依据,办理接收毕业生有关事宜;公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜;人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理。
二、退休档案有问题怎么办
首先要看档案里缺的是什么材料,是否是影响退休,影响养老金待遇的关键材料,比如招工单(招工录取通知书),报到单(派遣证)等,如果会影响到自己退休,自己的养老金,就必须想办法解决,以维护自己的退休权益。如果不是,可以自愿申请签署书面声明材料,自己承担档案过往的相关责任,澄清办理退休人员审核档案的责任,以便顺利办理退休。
三、单位没给建档案退休年龄如何计算
必须补办职工退休档案,否则无法计算。职工退休档案,经历必须完整,跟本人的社保缴费记录完全对应。要不就有利益受损的可能。最重要的是像我们视同缴费年限的档案材料。个人不需要缴费,仅凭档案记载就可以视同缴费。视同缴费期间的社会保险费由国家承担。如果我们档案丢失,一般只有补办证明材料,现今的就业经历材料一般都录了社保或者就业系统,丢失之后完全可以补办。如果全国打通相应的数据库,甚至纸质就业经历档案材料都可以不用。如果是没有建立信息管理系统之前档案材料,首先应当找原用人单位留存的职工档案材料,包括会计凭证或招用工登记手续等等。往往用人单位管理职工档案并不规范,很容易将业务档案材料丢失。那么只能以就业部门留存的业务档案为准。如果能查找到原始业务档案材料,复印件加盖相应部门公章就可以证明就业经历了。
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