对于拥有22年工作经验的工人们而言，他们的退休金由相应社保数额精心运算得出。首先，我们必须清楚的是，计算社保退休金的基本方法主要包括以下几个方面：

公式一：

即个人账户养老金的计算依据为个人账户储存额除以计发月数（此计发月数代表了不同的退休年龄以及当时的人口平均预期寿命）。一般来说，其略等于人口平均寿命减去退休年龄再乘以12。

例如，当雇员的年龄为50周岁时，计发月数则为195；若是年龄为55周岁，计发月数则为170；当年龄达到60周岁，计发月数对应为139。值得一提的是，这一计算模式已不再统一采用120这个数字了）。公式二：

是用来计算基础养老金的标准公式。具体如下：

基础养老金＝（全國上年度在職職工月平圴工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳納年限×1％＝全國上年度在職職工月平圴工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳納年限×1％（本人指數化月平均繳費工資＝全國上年度在職職工月平圴工資×本人平均繳費指數）。

公式三：

是将上述基础养老金和个人账户养老金进行综合计算的公式，即养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。接下来，我们需要提醒大家关于社保养老金计算过程中的注意事项。首先，缴费基数越大，缴费年限越长，养老金水平自然也随之提高。换而言之，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，该指数意为其实际缴费基数除以社会平均工资，经过历年计算后得出的平均值。

缴费指数的低限设定为0．6，高限为3。因此，无论是从哪方面考虑，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金水平也就越高。其次，当个人账户养老金全部领取完毕之后，基础养老金仍将持续发放，直至领取者去世为止。

再者，退休金的享受是长期不变的，只要遵循正常的生育程序，便有资格每月都能领取养老金。即使个人账户养老金已经全部使用完毕，基础养老金依然会按照原定标准进行后续发放。另外，职工养老金还会随着社会在岗职工月平均工资的逐年增长而不断提升。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。