企业兼并重组指在企业竞争中,一部分企业因为某些原因无法继续正常运行,考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让,从而实现企业的变型,达到企业重组的目的。

企业兼并重组有以下程序：

（一）被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，确定产权；

（二）兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意；

（三）就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见；

（四）兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成协议。

一、公司收购流程需要注意什么？

1、在企业兼并、收购的操作上，投资人的权利转让和目标企业的移交是两项主要工作。实现投资人的权利转让，务必按照法律规定的程序和要求办理，这涉及兼并或收购行为是否受国家法律保护。

2、目标企业的转让费，一般是在实物资产、无形资产、债权债务等综合因素基础上，由双方协商决定。在商定转让费时，应该依照有关法律，确定资产权属性质、界定资产范围和审计评估不同特点的资产价值。

3、目标公司原有的债权债务处理，与兼并收购一方利益相关。国家法律对被兼并或收购企业债务的处理，以及对债务转让已有明确规定的，务必按照法律规定办理；法律允许双方自行约定债务处理方案的，应当在合同中加以明确。

4、目标企业原职工的劳动关系是终止还是延续，或重新订立劳动合同，应当在兼并收购合同中形成解决方案。

5、收购后你的营业地方是租赁还是盘下。

6、在签署兼并收购合同时，对转让方以及目标企业原主管人员的离位，应当注意设定保护商业机密和知识产权等方面的条款。

二、企业兼并的法律问题有什么

企业兼并的法律问题：

1.产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为；

2.劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题；

3.资产评估与国有资产增值；

4.兼并中的政府行为问题；

5.隐性兼并中存在的问题。