如您已经签署了第三方协议，决定暂且不去该工作场所报到参与就业，这同样是可行之举，然而，需要提醒您的是，在此情况下，您有可能需要承担某些违约责任，具体表现为支付相应的违约金。

需注意的是，第三方协议并非我们所熟知的“劳动合同”。

实际上，第三方协议包容了学校、用人单位以及广大学生群体等多方的利益关系，而这三方的权益是紧密相关的，同时又各自独立。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。