一、工资上涨后子女抚养费涨吗

1、工资上涨后子女抚养费不涨，除非当事人有正当理由要求增加抚养费。

2、法律规定，原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额，有抚养权的一方可以一对方协商要求增加抚养费，协商不成的可以向法院起诉。

3、法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、离婚后子女抚养及抚养费如何给付

1、两周岁以下的，由母亲直接抚养；

2、已满两周岁不满八周岁的，由父母协议决定，或者由法院根据最有利于未成年子女的原则判决；

3、已满八周岁的，可自己选择抚养自己的一方。

抚养费的给付方式一般由双方当事人协议决定。若协议不成时，由法院判决决定。

抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条