没签劳动合同起诉的，是否败诉要看具体起诉的内容。如果是工作期间，用人单位不与劳动者签劳动合同的，经一个月后，劳动者可主张双倍的工资作为补偿，索要双倍工资的，基本不会败诉。如果是用人单位已经要求签订劳动合同，而劳动者自己不签订的话，那么这种情况下索要双倍工资的，大概率会败诉。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。