什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。申请一次性伤残补助金步骤

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料：

（1）工伤职工身份证复印件；

（2）工伤认定书复印件；

（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）；

（4）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。一次性伤残补助金标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：1．一级伤残为27个月的本人工资；2．二级伤残为25个月的本人工资；3．三级伤残为23个月的本人工资；4．四级伤残为21个月的本人工资；被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：1．五级伤残为18个月的本人工资．2．六级伤残为16个月的本人工资．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；1．七级伤残为13个月的本人工资．2．八级伤残为11个月的本人工资．3．九级伤残为9个月的本人工资．4．十级伤残为7个月的本人工资．伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、需要提供以下材料：

（1）工伤职工身份证复印件；

（2）工伤认定书复印件；

（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）；

（4）劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）等步骤。如果您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。