一、破产公司员工赔偿标准如何计算

破产公司员工赔偿标准计算是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际而定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、股东申请公司破产的条件是什么

股东申请公司破产的条件是公司经营管理发生严重困难；继续存续会使股东利益受到重大损失；享有诉权的股东在提起解散公司诉讼之前穷尽所有可能解决僵局的途径；持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东做出表决。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产。

三、公司破产结算要多久

公司破产结算需要一年，具体时间由实际情况决定。法院依法宣告公司破产后，管理人应当清偿公司债务，分配破产财产。自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十一条管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。