停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20％。

停薪留职协议范本、停薪留职格式范本如下供参考：

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为＿＿＿＿＿＿年，即自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。

二、停薪留职期间，乙方保证做到：

1．不享受＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

2．不以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；

4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，（每月缴费标准为月工资的＿＿＿＿＿＿％，共计＿＿＿＿＿＿个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费＿＿＿＿＿＿元，人事档案管理费＿＿＿＿＿＿元／月，人员占编费＿＿＿＿＿＿元／月，共计＿＿＿＿＿＿个月），两项合计＿＿＿＿＿＿元，签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）

负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿