一、开车把墙撞倒了，老板扣我的钱怎么办

1．首先，可尝试通过妥善协商解决问题，若无法达成共识，则可诉诸劳动仲裁途径，对于仲裁裁决仍有异议者，可进一步向法院提起诉讼；最后，如对一审判决结果亦不满意，还可向上一级法院提出上诉。

2．关于事故的责任归属问题，请问是否为主次责任方？若非因为自身原因而引发事故，应无需个人承担相应责任。

3．面对劳动者在遭遇交通事故后被雇主拖欠薪资的情况，这其实已经构成了用人单位非法拖欠或克扣劳动者合法收入的违法行为。作为劳动者，当利益受到侵害时，如因自身过失造成交通事故的责任，应依法负起责任，但雇主绝不可擅自克扣员工薪水。

4．在设立劳动关系的过程中，无论雇主还是劳动者均需遵守相关法律法规，尤其是在克扣或拖欠薪资等方面，如出现此类状况，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉，并且亦可在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申诉，在持有明确欠条的前提下，更可直接向人民法院申请支付令。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、开车把人撞死逃逸后来又回来了，算肇事逃逸么

在交通事故发生之后，若行为人逃离现场且在随后返回的情况，仍将视为逃避肇事责任的逃逸行为。

然而，若有确凿证据表明当事人离开现场乃是为了寻求援助，而后又返回，此种情况则不能被认定为交通肇事逃逸行为。

《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条

“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。