一、父亲欠我老板的钱老板在我工资扣怎么办

若阁下之父亲对阁下的业主有债务未清偿，然而阁下的业主却擅自挪用了阁下应得的薪资用以偿付该债务，在此种情形之下，阁下可采取如下步骤来维护自身合法权益及应对此类纠纷：

1．深入了解相关法规：为先，阁下有必要深入了解本地的劳动法规关于薪酬扣除的具体规定。一般来说，用人单位是无权利用员工的薪资为员工家属抵债的。这种行为可能会触犯劳动法规，保护您个人的工资权益是您应有的权益。

2．与业主进行有效沟通：请务必尽早地与您的业主就此事展开坦诚有效的交流，阐明您的立场以及您所享有的权益。

同时，请随时准备好提供有力的证据以证明阁下的父亲的债务与阁下的薪资无关，进而尝试进行深度的解释以期找到符合双方利益的解决之道。

3．寻求法律援助：若经过努力仍未能解决问题，那么您可考虑请教本地的劳动法律专家或工会组织，以便更好地了解到您的法律athorize并且寻求他们的法律支持以面对挑战。

4．发起投诉行动：若您的业主持续无故扣取您的薪水且不愿做出任何形式的妥协，您就可以向当地劳动监管部门或劳资仲裁机构提起申诉，以此途径寻求公正合理的解决协议，以避免长期陷入围绕着薪资而产生的法律纠葛。

5．寻求和解渠道：除上述方式以外，您同样可以尝试与业主协商和解，共同寻找一个双方都能够接受的解决方案，尽量避免因薪资问题引发更长时间的法律纷争乃至生活受到不利影响。

总的来说，只要阁下的薪资受到了非法的扣除，您就有权利维护自己的合法权益，通过采取合法、理智以及一系列恰当的对策去解决这个棘手的问题。

《中华人民共和国劳动法》

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、父亲欠我的钱老是不还咋办

根据我国《中华人民共和国民法典》第一百七十六条之明确规定，各民事行为主体应当严格遵循法制原则，按照既定的法律规定或双方约定履行各自的民事义务并承担相应的民事责任。当您的父亲未能按约偿还借款时，依照上述法规，他将必须承担相应的民事责任。在此基础之上，根据我国《中华人民共和国民法典》第五百七十七条之规定，若当事人中的任何一方在履行合同义务方面存在瑕疵或未完全履行合同时，那么他应当承担起违约责任，这其中可能涉及到的内容包括但不仅限于继续履行合同义务、采取补救措施以及对因此给另一方带来的损失进行赔偿等等。

最后，依据我国《中华人民共和国民法典》第五百七十九条之规定，若当事人中的任何一方未履行金钱债务，则另一方可向其提出支付请求。综合以上各项法律条款，若您的父亲未能如期归还借款，您可依据上述法律规定，要求他继续履行还款义务，或者采取适当的补救措施以弥补您的损失，或者对您因此遭受的损失进行赔偿。若您的父亲依然拒绝履行还款义务，您有权依法向当地人民法院提起诉讼，请求法院作出公正裁决，责令您的父亲支付所拖欠的款项。

《中华人民共和国民法典》第一百七十六条

民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

当下属的薪酬被用作清理您父亲所欠之债时，可以通过以下几个步骤来保障个人的合法权益对相关的劳动法规进行深入研究和理解，从而确保雇主没有权力进行薪酬扣除积极地与相关部门展开沟通，展示自己的证据，并试图寻找双方都能够接受的解决策略如果仍无法达成共识，可以考虑申请法律援助最后，可以向当地的劳动监管部门或者仲裁机构提起申诉同时，也可以尽力寻求各方之间的和解机会，以尽量减少长时间的法律纠纷所带来的不必要困扰保护个人的合法权益不仅是非常重要的，而且也是完全合法合理的