一、本月20号离职本月五险给交么

本月20日离职后，需支付当月的社会保险费。

根据相关政策规定，社保机构的审核周期为每月1日至10日，主要处理已受理的参保增减业务及确定当月征收数据；而从每月11日起直至月末最后一个工作日则为纳税单位进行申报的时间段。

若拟调整参保人数，务必于当月内前往社保经办机构办理相关手续。

此外，各地区的缴费时间可能存在细微差别，建议向当地社保局查询了解。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、补充协议离职违约金合法吗

你可能会好奇，为何劳动合同里还能规定违约金呢？其实这也是可以理解的，因为下面这些状况出现了时，雇主和打工仔解除有服务期的这个劳动合同的话，打工仔就得按照这个劳动合同里面所说的那样，乖乖交出违约金给雇主啦：

（1）如果打工仔犯了大错，搞砸了雇主的规矩章程，那就必须付出这个“违约金”咯；

（2）要是打工仔犯了点小错误，比如不小心玩忽职守，甚至做了打擦边球的事情，给雇主造成了很大的损失，那他／她也得掏腰包把这个“违约金”交出来；

（3）如果打工仔在工作期间，又找了别的工作，而且这个新工作还严重影响到了原公司的工作进度，或者雇主要求他／她停止这种行为，但他／她还是我行我素，那他／她也得掏钱交出这个“违约金”；

（4）如果打工仔用欺骗、威胁等手段，让雇主在不知情的情况下签了劳动合同，或者改变了劳动合同的内容，那他／她也得掏钱交出这个“违约金”；

（5）如果打工仔因为某些原因，被法律追究了刑事责任，那他／她也得掏钱交出这个“违约金”。