一、在北京社保缴费年限新政策有哪些?

北京社保缴费年限新政策有如果医保中断缴费3个月以上，就需要再重新登记并连续缴费6个月，才能继续享受医保待遇。参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或退休费的人员，可享受退休人员的医保待遇。

1、如果医保中断缴费3个月以上，就需要再重新登记并连续缴费6个月，才能继续享受医保待遇。

2、按照北京规定，参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或退休费的人员，可享受退休人员的医保待遇。北京对于医保缴费年限是允许中断的，只需要按照累计缴纳的年限进行计算，不存在中断之后“清零”的问题。

而且，医保待遇也无须积累到一定年限才可享受，只要参保缴费即可享受医保待遇。

医保通常不能补缴。

3、转外地时应该不会影响累计缴费年限，道理同上。

此外，“网上查询9月起新公司只给我上了四险，医疗保险不知什么原因暂未上”，可以问一下HR，是社保系统那边的问题，还是有什么原因造成缴纳不成功。类似情况我以前在海淀也遇到过，公司HR核查后确认缴了医保，但个人系统里查不到。

二、社保新政对人民的影响有哪些?

1、我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。

2、这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。

3、这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。

这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了

依照新颁布的政策，北京社保在医保方面做出了新规定，分别是关于断缴医保续保问题，以及养老缴费年限的规定。社保新政对人民的影响巨大。我们应该了解实时新政策，避免因误解政策错过补缴期限。正确理解新政策领取自己应得的养老金等权益。