根据相关的法规得知，想要提前退休是要有法定的情形的。1、从事有害健康的工种的职工是可以提前退休的，其中包括从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他；2、还有就是要经过劳动鉴定委员的认定是已经完全没有了劳动能力的职工的，同时还需要满足年龄和工龄的要求；3、因为工作致残的，完全丧失劳动力的，也可以适用提前退休。

残疾人提前退休政策

党政机关、群众团体、人民团体、企业或者事业单位的干部或工人，若达到法律规定的年龄及工作年限，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休；若因公致残，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休。退休后，每月领取退休金直至去世。

《关于工人退休、退职的暂行办法》

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。