通常情况下，公司不发出工资单警报是没有用的，这需要劳动仲裁。首先，如果老板不支付工资，他可以报警吗？如果老板不支付工资，工人可以报警，但在大多数情况下，打电话给警察是没有用的。最简单的方法是向当地劳动执法和监督团队投诉。根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2.根据《劳动合同法》第30条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发布支付令

3.最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不律师），并通过劳动仲裁裁决向单位提出索赔。如果没有赔偿，你可以向法院申请强制执行

4.在通过上述渠道索要工资的同时，您也可以根据《劳动合同法》第85条的规定，要求单位按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向您支付额外补偿金。如果您不支付工资怎么办

1.沟通和谈判结算

无论您是在职还是离职，无论您是否拖欠或无故不支付工资，您应首先通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通和协商，找出违约或不付款的原因，然后选择合理的方式进行处理，为公司和个人留有空间。你要提前做人，把大事做小，把小事做小的原则处理好

2.如果谈判失败，拿起法律武器，通过与公司主要负责人的谈判，维护他们的合法权益

，如果沟通和谈判失败，就别无选择，只能拿起法律武器来维护自己的合法权益。但是，为了保护您的权利，您需要收集或保留一些证明您与单位有劳动关系的证据，如工作卡、工资卡、考勤记录等，或者根据实践经验，单位支付给您的保险是最好的证据，我们可以得出结论，当老板不支付工资时，工人可以报警，但在大多数情况下，报警是没有用的。最好向单位所在地的劳动局投诉