1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。）

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。（这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。）

3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。

变更抚养费的情形有哪些

变更抚养费主要包括提升、降低、免除等的情形。变更抚养费的法定条件有：

1、支付人具有抚养费支付义务；

2、被扶养人生活地的实际生活水平及消费水平变化，原定抚养费数额不再适宜，因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的情形出现；

3、其他条件。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条规定，

离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。

第十八条规定，

子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。

（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；

（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；

（３）有其他正当理由应当增加的。