我国《劳动法》等相关法律法规规定了女职工产假和配偶陪产假。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受产假98天。根据《人口与计划生育法》,大多数地方给予按政策生育的女职工30-3个月的生育奖励假,给予配偶7-1个月的陪产假。目前,国家从法律层面明确了配偶陪同产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需求,有利于鼓励家庭按政策生育,有利于政策。不同省份对具体天数有不同的规定,详见各省人口和计划生育条例。
生二胎男职工有陪产假吗?
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政策的实施。
生二胎男士也是有陪产假的,员工的陪产假什么时候休完并没有明确的规定,一般情况下在配偶生产后可以一次性休完,用人单位也可以与员工协商休陪产假的时间,在女职工哺乳期采用分段休息的方式。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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