缴纳比例如下：养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险：单位0．2－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．6－1％，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

各公司和员工的社保比例

社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：

1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元。

2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，15。

3、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴。

4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴。

5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。