这段内容讲述的是我国基本养老保险制度的相关规定。单位需缴纳基本养老保险费的20%，个人需缴纳基本养老保险费的8%。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位需缴纳基本养老保险费,其比例为用人单位工资总额的20%,个人需缴纳基本养老保险费,其比例为本人工资的8%,由用人单位代扣。按本人缴费工资8％的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。

基 本 养 老 保 险 缴 费 标 准 如 何 划 分 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十九条规定，基本养老保险缴费标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于社会平均工资的百分之六十。因此，基本养老保险缴费标准的划分是由政府根据社会平均工资的百分之六十进行确定的，不得低于该标准。这一规定旨在保障参保人员的合法权益，同时促进社会保险制度的可持续发展。

基本养老保险缴费标准由政府根据社会平均工资的百分之六十进行确定，不得低于该标准。这一规定旨在保障参保人员的合法权益，同时促进社会保险制度的可持续发展。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。