误工费没有最高数额限制。误工费的计算方法为：

1、有固定收入的，按固定收入计算；

2、无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；

3、不能提供最近三年收入情况的，按当地相同或者相似行业职工平均工资计算。

《最高法院关于人身损害赔偿的司法解释》二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

一、主张误工费要收集哪些证据材料？

1、收入状况证据内容可以包括：

(1)具体的收入水平数据；

(2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

2、误工时间的证据内容包括：

(1)正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

(2)工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

(3)可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

二、调解误工费纠纷的程序是什么？

调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。