1。3张一英寸免冠照片。身份证原件或户籍复印件

3。学历和学位证书原件（学生需提供学生证原件）

4。原始资格或资格证书

5。与原单位解除或终止劳动合同的证明。体检证明

其他注意事项：

试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事就是与雇主签订劳动合同。劳动合同什么时候签订？试用期过后我可以签劳动合同吗？据了解，《劳动合同法》规定，用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系，并应当自录用之日起一个月内签订书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期内。如果用人单位提出“在试用期后签订劳动合同”，这是违法的，用人单位必须为其投保30天。根据规定，无论本市户籍职工还是户籍职工未在本市登记，用人单位都应当自其就业之日起30日内为其职工申请社会保障登记，并申报社会保障费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费。除生育和工伤保险外，其他三个保险单位和个人按照相关比例共同缴纳。此外，还有地方补充养老保险费（深圳家庭人员）和地方补充医疗保险费，由雇主支付

每种保险类型的支付比例。很多毕业生都知道单位必须自己参加“五险”，但不清楚缴费基数和缴费比例是多少。养老保险缴费方面，深圳员工个人缴费比例为8%，非深圳员工个人缴费比例为14%（含当地补充养老保险费），单位缴费比例为13%。支付基数是员工上个月的工资总额。根据规定，工资总额超过上一年度全市在岗职工月平均工资300%的，超出部分不计入缴费基数，缴费基数为最低月工资标准。目前，养老保险“线上”和“线下”缴费基数分别为22440元和2130元