一、签了劳动合同单位不给有补偿不

若已签署了劳动契约且用人单位却拒绝向雇员提供完整的劳动合同文本，这种行径无疑违反了相关法律法规。

若用人单位未能依照法律明文规定执行，没有将完整的劳动合同文本交予工人手中，那么劳动行政管理部门有权利要求他们立即予以纠正，并对由此导致的任何损害给予赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定

劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后即告生效，每一方应持有各自的一份副本。如果用人单位未能按照法律规定将劳动合同文本交给员工，劳动行政部门有权责令其改正，并且如果因此给劳动者造成了损害，用人单位应当承担赔偿责任

二、劳动合同到期员工不续签有补偿吗

在劳动合同限期届满之际，若该员工无意续签新约，通常状况下他并无权向雇主索求赔偿金或经济补偿金；然而在特定情况下，由于雇主降低了原劳动合同中约定的条件，导致该员工作为响应而决定不再订立新的劳动合同时，这位员工仍可要求单位给予经济补助。