规避财务和法律风险最直接的途径是完善股权转让协议中的披露和担保条款。双方通常以“尽我们所知”作为陈述和保证的前提。虽然股权受让人通常会进行尽职调查，并要求转让人作出必要的陈述和担保，但有些债务实际上是转让人所不知道的。分担这些风险是双方的主要关切。因此，陈书宇的担保条款通常在股权转让合同中表述为：“交易协议中不存在虚假或者误导性信息，或者删除必要的信息。转让方披露的所有信息以及向受让方提交的有关转让方及其经营、状况、资产、负债、财务状况、净收入或前景的其他信息，在本质上是准确和完整的，对本次交易不构成重大影响。因此，股权转让方应当保证公司有关文件、会计帐簿、报表和业务、资产资料的真实性。股权转让人在上述声明中有错误或者遗漏的，转让人应当赔偿受让人或者保留终止合同的权利p>由于股权转让协议的存在，股权从签订到实际交付日期还有一个过程，在这个过渡期也面临着很大的风险：政府审批、放弃其他股东优先权、公司章程的规定等，这对双方来说都是一个敏感的过渡期。对于受让方，由于股权尚未正式转让，尚未取得股东或所有者的合法身份，不能直接参与转让方的经营活动；就转让方而言，可能会因为股权即将转让而降低经营意愿，从而影响公司收益。因此，为了避免双方在此期间的权利义务发生变化，双方在此期间的权利义务应在协议中明确约定，这是双方交货日期前的过渡期。在此过渡期内，随着公司的持续经营，新的债权、债务和资产必然发生变化。在一定程度上，双方原有的信息披露方式会发生变化。如果发生实质性变化，必然会破坏双方特别是受让方所依赖的交易基础，在过渡期内，双方特别是股权受让方应尽可能缩短过渡期，并取得同意，尽快得到对方的授权和批准；同时，在股权转让协议中，转让方应承担过渡期正常经营的义务，重大事项应取得受让方的书面同意。转让方作出的承诺应包括但不限于以下内容：

（1）对转让方的经营、状况、资产、负债没有发生或合理预期的影响，经营业绩或净收入发生重大不利影响的变动

（2）转让方拥有的资产是转让方拥有产权的合法财产，不存在新的损失，损坏、毁坏和中断使用

（3）转让人未支付任何资本支出

（4）转让人未向任何其他方出售或转让、出租或授权占有任何资产，也未对公司资产设定抵押、质押或留置权，包括股权

（5）转让方未取消或设立任何不利于任何应收账款或其他债务的事项

（6）转让方未向任何其他方提供任何贷款或预付款

（7）转让方未签订任何限制转让方拥有或使用的资产的合同，或转让方权益发生变更或终止

（8）转让方未发生，转让人在诚实交易中按照正常操作方式产生或以其他方式承担除应付账款以外的任何其他负债

（9）转让人未解除任何债务或以其他方式转让或放弃任何权利或索赔

（10）转让人已采取一切合理措施和对公司固定资产（包括材料、设备）采取必要的防范措施；保护资产清单中出售的专有资产或保护和维护资产清单中转让人专有资产的价值；在主管当局为转让人注册的所有专利、商标、服务标志和版权目前有效

（11）政府授权和特许经营权。转让人现在遵守并已经遵守政府授权的所有条款和要求，并且不存在合理预期的情况：（a）直接或间接构成或导致违反、不履行或不遵守政府授权，或（b）直接或间接导致撤销、取消、终止或更改政府授权；这些政府授权使转让人能够在当前和未来适当地从事业务，并使转让人能够以其目前拥有和使用资产清单上资产的方式拥有和使用资产。任何政府部门要求转让方支付或应支付的所有税费均已由转让方按时支付。转让人没有未偿付或不利的税务索赔。转让方没有任何债务（包括利息、附加税、罚款和相关费用），原因是未首先支付所有税款

（13）员工和劳动力及其安置

，对于转让方从事或曾经从事与经营有关的活动的员工（包括休假和临时下岗的员工），卖方应向受让方提交：这些员工的姓名和职位，转让方已向买方提交了准确、完整的员工手册披露材料以及与转让方现任或前任员工的雇佣有关的其他材料。同时（a）如果转让方雇员的雇佣关系因任何原因被终止或解雇，转让方不得向这些雇员支付其他福利，除非法律另有规定（B）转让方没有从事任何性质的不公平劳动。不存在影响转让方或其员工的停工、劳动争议、工会活动或类似活动或争议。转让方应负责安置和保护所有在职员工（包括患职业病或工伤的员工）和正在办理提前退休、病退、休养和退休的员工的合法权益；转让方负责确保转让方任何雇员的合同不会大幅减少或终止；转让方未制定或通过任何新的员工福利计划；或向任何股东、董事、经理、员工或独立承包商支付奖金、奖金或类似款项，或增加其工资或报酬