1、交通事故能被视为工伤吗？在上下班途中，非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，反之不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的；

（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病；（五）因工负伤、失踪；（六）在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故负伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二，在什么情况下应该不接受工伤认定。工伤认定超过申请期限的，除特殊原因（具体为劳动关系确认、医疗未终止等）外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3。对不受理工伤认定申请的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，也可以在90日内向当地人民法院直接提起诉讼。

交通事故是否属于工伤的主要责任？在上下班时间发生交通事故后，能否认定劳动者为工伤，还应根据实际情况予以认定。职工遇到交通事故，能得到什么样的补偿，他们能来吗律师网找个律师为自己提供一个有利的方案。