赔偿标准如下：

1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。

2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)

3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)

4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。

一、上班路上发生交通事故算工伤么？怎么赔偿？

员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的交通事故不能认定为工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。

二、湛江工伤4级伤残赔偿标准与计算方法

工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、工伤事故致残有哪些赔偿

根据工伤事故致残等级不同，工伤职工获得的赔偿项目及赔偿标准也不同，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，赔偿一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，工伤保险基金按月支付伤残津贴，范围在本人工资的75%-90%之间；职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金、按月发放伤残津贴，与用人单位解除或者终止劳动关系的，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。除上述赔偿项目外，治疗工伤所需费用、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费等均可以获得赔偿。