劳动者主动自愿辞职的，一般没有失业保险金。领取失业保险金需要符合的条件包括非因本人意愿中断就业；劳动者进行了失业登记等，而主动自愿辞职并不符合该条件。

一、宁波失业金一次性领取, 什么时候领取啊

宁波失业金可以一次性领取。领取失业保险金必须同时符合以下三个条件：1、非因本人意愿中断就业。满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除;第二，单位终止劳动合同;第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。3、已依照法定程序办理失业登记。

二、合同到期本人终止合同可以领失业金吗

劳动者主动解除劳动合同，不能领取失业金。失业人员领取失业金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

三、公司辞员工与员工主动辞有什么区别

1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。

单位辞退职工的，如果是因为职工违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济赔偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。

2.是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的，职工可以申请失业保险金；而职工主动辞职的，则不能享受。