一、工作超过十年公司裁员如何赔偿

在公司干满10年，就算被裁了也能拿到补偿。

这个补偿就是每干满一年就给一个月工资啦！但是，如果老板裁人不合法的话，那可得付两倍工资作为惩罚哦。

这里说的“月工资”可是你最后一次签劳动合同时算起的那十二个月的平均收入喔。

《劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、被裁员提前一个月通知还有赔偿金吗

辞退员工要提前一个月告诉他们，这样就不用给那一个月的代通知金了。

不过，经济补偿金该付还得付哦。

要是老板违法把你开除了，那可得赔双倍的经济补偿金。

但如果是你自己主动辞职的，那公司就没责任啦。