随着夏季气温的不断升高，2018年的高温降温费的发放已经陆续的发放，根据不同省市的气候的不同和经济发展水平的不同，高温降温费的标准都有所不同。河北省，2018年的高温补贴政策也已经新鲜出炉。河北高温补贴标准2018是否有所提高？有所提高，补贴的标准最高达到200元。根据不同的工作环境有一定的涨幅。

河北高温补贴标准2018是否有所提高？有所提高，河北调整了高温津贴标准。依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1．5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时由1元调整为1．5元。

一、河北高温补贴标准是否有所提高？

有所提高，河北调整了高温津贴标准。依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1．5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时由1元调整为1．5元。

2018年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元／月；160元／月；130元／月。

二、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

三、高温补贴时间

高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。

四、高温补贴发放的注意事项

1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

高温补贴是国家规定的，企业必须为员工发放的一项福利，任何的单位不得以任何的理由，少发或者漏发。一个有情怀和文化的企业，都知道，员工才是企业最大的生产力，保障员工的福利才能为企业创造更大的利润。河北高温补贴标准是否有所提高？这个标准相对去年进行了调整，具体咨询专业的律师。