用人单位和社会保障局符合工伤情况的,依法承担各项工伤保险待遇;不依法办理工伤保险的,由用人单位承担全部保险金;工伤赔偿不考虑职工过错。因其他职工个人原因造成其他职工工伤,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿
紧急情况下,从事日常生产的人员,单位负责人临时指定的工作或者临时指定的工作,不是单位负责人指定的,而是与从事科学实验的单位的重大利益直接相关的,经本单位负责人安排或者同意,在生产、工作环境中接触职业危害因素造成职业病的,与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内,因不安全因素造成的事故、因工作压力突发疾病造成的死亡、第一次抢救治疗后造成的劳动力损失
因公负伤
抢险救灾人员,营救和其他维护国家、社会和公众利益的活动
因工致残、因战致残的士兵恢复到企业工作后,旧伤复发
<8。因公外出期间,因工作原因,因交通事故或其他事故受伤、失踪,或突发疾病死亡,或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。在合理时间内,通过其他合理途径上下班途中发生的事故,属于工伤。
(1)在合理时间内,通过工作地与居住地之间的合理途径上下班途中发生的事故,经常居住地和单位宿舍(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地(三)从事日常工作、生活所需活动的,以及在合理时间和路线上下班的途中
(4)在合理时间内,在其他合理路线上下班的途中。[2](上下班途中受伤是指在合理的时间和路线上发生的交通事故,不是人的主要责任。)
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