协商解除劳动合同不能领失业金,必须非因本人意愿中断就业。但由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、劳动合同法第三十六条
《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、哺乳期员工不服从调岗的应该如何处理?
哺乳期员工不服从调岗,是因为不能胜任工作,哺乳期未满前用人单位不得解除劳动合同,继续执行原订劳动合同的岗位。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、女方在怀孕期间不能解除合同吗
除非妇女具有重大过错或者双方协商一致,单位一般不得在妇女怀孕期间主动与其解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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