一、右手韧带拉伤工伤怎样赔偿

在工伤赔偿方面，主要包含以下几大类费用：首先是医疗费；其次为住院伙食补助费以及相关的护理费；第三是停工留薪期内的员工工资福利待遇；第四则是出差产生的交通住宿费用；后两项分别为伤残辅助器材费以及生活护理费；最后便是一次性的伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金这三项实质性的补助费用。

需要注意的是，每一项具体的赔偿金额都必须依据受害者的伤残程度、个人工资水平以及当地的平均工资标准来进行计算。

如果在与用人单位协商赔偿事宜时未能达成共识，那么受害者有权向劳动仲裁机构提出申诉并要求赔偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、右手食指骨折有工伤赔偿吗

右手食指发生骨折通常被评定为十级工伤。

在这种情况下，依照现行法律法规，对伤者进行补偿的主要项目包括：一次性的伤残补助金，其额度相当于七个月的个人平均工资水平；此外还包括伙食补贴以及前往统筹地区以外就医所需要的交通运输以及住宿费用等方面，这些标准均由该地区的民众代表大会制定并监督执行；如果伤者选择辞职，那么他将有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这两笔款项的具体支付金额与比例，则是由省级、自治区、以及直辖市级人民政府按照相关法规进行规定的；最后要提到的是，对于其他可能产生的相关费用或损失，也应由责任方承担相应的赔偿责任。