员工签承包合同是否具有法律效力
时间:2023-05-06 17:50:27 254人看过 来源:互联网

一、员工签承包合同是否具有法律效力

员工签承包合同,意思表示真实且不违反法律规定的内部承包协议合法有效。根据民法的一般原理以及《民法典》规定,如果当事人的民事行为没有违反法律、行政法规的强制性禁止规定,当事人的契约行为应该合法有效。

二、合同效力待定的情形

1、无行为能力人订立的和限制行为能力人依法不能独立订立的合同,必须经其法定代理人的承认才能生效;

2、无权代理人以本人名义订立的合同,必须经过本人追认,才能对本人产生法律拘束力;

3、无处分权人处分他人财产权利而订立的合同,未经权利人追认,合同无效。

《民法典》第五百零三条规定,无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。

《民法典》第五百零四条规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。

《民法典》第五百零五条规定,当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。

三、效力待定合同的追认成立要件

1、行为人必须以本人的名义实施了民事行为。效力待定行为的本质就是行为人代表本人实施法律行为,若行为人以自己的名义与第三人进行民事活动,则不存在追认问题。

2、本人必须具备行为能力。对效力待定行为进行追认时,本人必须具备行为能力。这不仅指本人在追认时必须具备行为能力,而且本人在实施民事行为时,也必须具备行为能力。

3、被追认的行为必须具备合法性。被追认的效力待定行为必须是合法行为,如果承认对非法行为可以追认的话,无异于允许行为人可以实施非法的行为,而后由本人承担相应的,这有违于追认制度的基本原则,并且与我国的现行法律相抵触。但是,对于完全无效的民事行为、可变更或可撤销的民事行为以及部分无效的民事行为,应当加以区别对待。

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