一、可替代性工作

比如说单位的人事，因为怀孕回家生小孩子，这个时候需要有一个人来替代她的工作，那么这个人就可以从外部招聘而且作为派遣员工来使用。

二、临时性工作

指的是在工作场所非正式雇佣的劳动者，一般以日计薪。没有社保或者公积金，最多是单位会有一个补充的商业保险。劳动法针对于劳务派遣工的期限有一定要求，最多只能签订6个月的派遣合同，不然就必须是正式工。

三、辅助性工作

一般指为主营岗位提供非主营的辅助工作，这类工种，也是可以选择劳务派遣。客服、信息审核员等，这些岗位都可以称之为辅助性工作，签订劳务派遣合同。