一、退休员工死亡后可享有哪些福利待遇

退休员工死亡后可享的福利待遇有：

1．发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费；

2．有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金；

3．发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金。

二、退休工龄怎么认定

1．连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2．合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3．工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

三、退休职工因病死亡后操作流程

退休职工因病死亡后操作流程如下：

1．退休人员去世后，尽快到社保局办理养老金停发手续。

2．准备备好材料：死者的死亡通知书；火化证；死者的退休证、社保卡、身份证；死者亲属（合法继承人或指定受益人）的身份证明材料和户口本，到社会局申请办理丧葬费和抚恤金。