一、煤矿工伤十级大概赔几万

大致上，需赔付的款项约为十三万元上下浮动。关于残疾赔偿金的具体数额，将根据受害者丧失劳动能力的大小或伤残等级评定结果来确定。最高不超过一例受限于所在地司法法院所在地区的上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，且需自鉴定残疾之日起开始计算，最长为二十年。

然而，若受害者年满六十周岁，则每增龄一岁便会减少一年的计算期限；而对于年逾七十五周岁者，则仅按五年进行计算。另有特殊情况，即如果受害者虽然身体受损导致残疾，但是实际收入并无明显下降，或者伤残级别虽然较为轻微，但是却对其职业生涯产生了严重的负面影响，这种情况下，残疾赔偿金应进行适量调整。下面列举了工伤十级伤残鉴定的标准：

第一类是器官部分缺损，形态异常，无功能阻碍，无医疗依赖或是存在轻度的医疗依赖，同时也没有护理依赖。

此外，还有6条评定标准具体如下：

（1）符合中度毁容标准之一项；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉淀或脱失大于两厘米；

（3）全身瘢痕面积小于总面积的百分之五，但总计面积不超过百分之一；

（4）外伤后受伤部位出现脊柱骨性关节炎伴随腰部疼痛，年龄在五十岁以下；

（5）患有未曾进行过手术治疗的腰椎间盘突出症；

（6）除了大拇指之外，任何一根手指的远侧指间关节离断或功能丧失；

（7）指端植皮手术成功后（增生性瘢痕面积大于一平方厘米）等情形。针对工伤十级伤残的赔付，除上述医疗费外还包括实报实销部分的住院期间、康复训练阶段以及工伤复发期的医疗费用，以及住宿费和伙食补贴费，另外，停工留薪期间的工资与劳动者原有的工资福利待遇相当；而像工伤二级伤残的赔偿标准则涉及到：

劳动者应该保持与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，并享受如下待遇：

首先是由工伤保险基金按照不同的伤残等级支付一次性的伤残补助金，标准分别为一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，以此类推直到四级伤残，其中四级伤残对应的工资津贴税前比例为百分之七十五；

其次是从工伤保险基金每月按时发放伤残津贴，此薪酬标准为一级伤残为百分之九十，二级伤残为百分之八十五，以此类推，直至四级伤残，在此过程中，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，应当由工伤保险基金补足差额；

最后是当工伤职工达到了法定退休年龄并且办理退休手续之后，停止发放伤残津贴，而是按照国家相关法律法规规定享受基本养老保险待遇，只要基本保险待遇低于伤残津贴的，都应当由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》

第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、煤矿工伤十级赔偿标准

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；

2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；

3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；

4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“煤矿工伤十级大概赔几万”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。