是的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或者新参加工作职工的第一个月工资。买五险一金交多少钱是由缴费比例与缴费基数决定。工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

一、五险一金个人缴纳多少

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金怎么交

五险一金的缴纳方式如下：

1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可；

2、以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。

一、五险一金的缴纳比例如下：

1、养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户；

2、医疗保险缴费比例，单位8%，个人2%；

3、失业保险缴费比例，单位2%，个人1%；

4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；

5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一般用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的查询方式如下：

1、网上在线查询。可以通过登录自己所在市区的人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询；

2、电话查询。拨打养老保险中心统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询；

3、上门咨询。直接到劳动和社会保证局了解。

总之，五险一金的缴纳方式需视情况而定。五险一金的缴纳比例依照相关法律规定即可。一般本地可以到社保局缴纳，但是外地户口想要享受五险一金，只能选择社保代缴机构进行缴纳。