一、雇佣拉货司机出交通事故和老板如何划分责任

当受雇司机在执行职务过程中发生交通事故时，其民事赔偿责任应当由用人单位来承担。

若双方之间存在的是个体间形成的劳务关系，且司机为雇佣方时，那么在此种情况下，若受雇司机发生交通事故，则应由雇佣者即雇主来承担相应的法律责任。

值得注意的是，接受劳务方即用工单位在承担侵权责任之后，仍有权向具有主观过错或重大过失的劳务提供方进行经济索赔。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；

劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、2024年陕西省道路交通事故赔偿标准

陕西地区交通事故所涉及到的赔偿金额，是根据政府统计部门公开发布的上一年度相关统计数据进行准确计算得出的。

具体来说，陕西地区交通事故的赔偿标准主要包括以下几个方面：首先是“被扶养人生活费”，其计算方式为“受诉法院所在地人均年消费性支出”乘以“抚养年限”；其次是“医疗费赔偿金”，其计算公式为“诊疗费＋医药费＋住院费＋其他”；最后是“交通费”，其计算依据为“实际发生的合理费用”等等。

《民法典》第一千一百九十一条