一、醉驾被单位开除有补偿金吗，如何计算

因醉酒驾驶行为而被所在单位解雇的员工无法获得任何形式的赔偿金。

醉酒驾车是一种严重的刑事犯罪行为，应当受到相应的拘役处罚及罚金。

在此情形下，雇佣方有权与劳动者解除他们之间的聘用关系。

雇主们在与工人签署合同时，已充分注明了相关条款，醉驾便是其中一项违法行为，将面临拘役并接受罚款的严厉惩罚。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（六）项的具体规定，如果劳动者出现此类不当行为，雇主有权单方面解除双方的劳动合同，且无需向其支付任何经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

二、醉驾被吊销驾驶证可以通过行政诉讼拿回吗

说起来，要是你觉得警方给你定的酒后驾车这个罪名不对劲儿，那就别担心，维权途径有的是。

第一步呢，就是去申请行政复议。

可如果对复议结果还是不满意的话，不用犹豫，直接去法院告状（即提起行政诉讼）吧！除此之外，还能直接把案件提上法庭。

当然啦，如果你是那个喝了酒然后撞到人的那个人，那你就得找个律师，向喝酒的人发起民事诉讼，这样才能保护好自己的合法权益嘛。