一、单位医疗保险缴纳比例

首先我们都知道医疗保险是在当职工面临疾病、生育时，由政府或是社会提供医疗服务方面的保障、并且根据疾病类型进行一定的费用保险。一般有工作的居民，医疗保险都是由用人单位与职工自己共同缴纳，用人单位缴纳的比例为职工工资总额的8%，而职工缴纳的比例则为职工工资总额的2%。

二、医疗保险缴纳基数

用人单位一般是以职工上一个年度的每月平均工资总额为缴纳基数，而职工个人以上年度月平均工资为月缴纳基数;

如果存在缴纳的基数已经低于本市职工月平均工资的60%，则以最低的标准来作为缴纳的基数;若缴纳技术高于本市职工月平均工资的300%，这一部分就不算做缴费的基数。

三、2019年医疗保险新政策

我国针对大部门居民的医疗保险的保障力度进行了多仿麦呢的调整。通过“两提高、两扩大”等等标语来归纳2019年医疗保险的新政策。

(1)提高了各个医院的报销的比例以及门诊统筹支付的限额;

(2)扩大了不同病种的报销，如结核病、糖尿病等，同时扩大了贫困老年人医疗护理的支付范围

(3)降低了中医医院机构的住院费用，同时对于贫困人员提高了医疗保险的的待遇。

(4)降低转院门槛以及批准参加医保的补缴政策。