这个国家没有统一标准，各地标准不一样，由地方规定。有30的，35的，还有的按公司出差伙食补助制度规定的70％计算。而且，随着最低工资标准的改变，这个标准可能每年都在变。你可以咨询你当地的劳动社会保障局查询一下。

工伤补偿要扣除伙食费？

覃先生入职石排汇俊眼镜厂工作仅一个月，就在一次事故中失去了左手中指。经医院鉴定为十级伤残。他向厂方索赔工伤赔偿，厂方按11个月工资进行补偿，但有主管称要扣除每月90元的伙食费，这让他大为不解。

跟进：

致电石排汇俊眼镜厂厂长，就此事求证。厂长称，他现在正在和覃先生协商此事。

对于覃先生提出的要求，他表示他还需要考虑。问及是否有提出过，即便给工伤补偿，也要从中扣除每个月的伙食费，他表示，他没有说过，但是之前有其他人处理过此事，因此不清楚是否有人说过此话。

昨日下午，再次致电该厂核实此事，覃先生告诉，厂方已经答应按照每月900元的标准给他10个月的工资，他也接受了这一结果。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。