在工地,如果勾机伤害了民工,用人单位有责任。民工可以申请工伤认定,主张赔偿。如果想要按照雇佣关系主张人身损害赔偿,雇主应该承担赔偿责任。如果雇主承担赔偿责任后,第三人还造成雇员人身损害,赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。

在工地，如果勾机伤害了民工，那么用人单位就有责任。具体来说，如果民工想要申请工伤认定，就可以按照工伤保险相关规定来主张赔偿。另外，如果民工想要按照雇佣关系来主张人身损害赔偿，那么根据相关法律规定，雇主应该承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

工 地 勾 机 伤 人 责 任 归 属

根据我国《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》的相关规定，工地勾机属于建设工程机械设备之一，其使用必须符合国家技术标准和施工安全的要求。如果因为工地勾机操作不当或者设备本身存在缺陷导致事故发生，则使用单位或者管理单位应当承担相应的责任。

根据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条规定：“施工单位应当在施工组织设计中确定施工机械设备的安全施工措施，并对机械设备进行安全检查和维护，保证机械设备安全正常运转。施工单位应当对机械设备操作人员进行安全生产教育和培训，保证其具备相应的安全生产知识和技能。”

如果施工单位未能履行以上职责，导致工地勾机事故发生，则使用单位或者管理单位可以追究其法律责任。根据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定：“施工单位未按照施工组织设计和安全施工措施施工，或者未对机械设备进行安全检查和维护，或者对机械设备操作人员未经安全生产教育和培训的，责令改正，处一万元以上十万元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。”

另外，《建筑法》第六十二条规定：“施工单位未按照工程建设强制性标准施工，或者未按照工程设计图纸和施工技术规范施工，或者未按照施工组织设计和安全施工措施施工，或者未对施工机械设备进行安全检查和维护的，责令改正，处一万元以上十万元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。”

因此，工地勾机伤人责任归属需要根据具体的事故情况来确定。如果是施工单位或者管理单位未能履行安全责任导致事故发生，则使用单位可以追究其法律责任。如果是施工单位未按照工程建设强制性标准施工，则责令改正并处罚款。

工地勾机伤害民工的处理需要根据具体情况进行责任归属的认定。如果民工想要申请工伤认定或者按照雇佣关系主张人身损害赔偿,用人单位或使用单位需承担相应责任。同时,使用单位或管理单位也要承担相应的责任,如果未能履行安全责任导致事故发生。根据相关法律法规的规定,施工单位或使用单位必须对施工机械设备进行安全检查和维护,保证机械设备安全正常运转。如果未能履行该职责,则可能会承担相应的法律责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。