一、职务侵占罪有追溯时效吗

依据我国《中华人民共和国刑法》之相关法律条款，对第二百七十一条中提到的“职务侵占罪”实行了追溯实效性的设定。此项罪行的追诉时效应根据涉案金额的大小以及由此衍生出的法定徒刑加以区分对待。例如，对于涉及金额较小的职务侵占罪，其追诉时效为五年；而对于涉及金额庞大的职务侵占罪，其追诉时效则延长至十年；至于涉及金额极其巨大的职务侵占罪，其追诉时效更是长达十五年。若超过上述所述的追诉时效期限，通常情况下将不再追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪有哪些行为

根据法律规定，以下行为被认定为构成职务侵占罪：

首先，股东侵吞其作为出资方投入的公司或企业的资产；

其次，管理人员、经手人员或实际使用者非法占有已被交付管理、经手或使用的公共财物；

再次，本公司、企业内部人员相互串通勾结，实施监守自盗的犯罪行为；另外，利用虚假陈述和掩盖真相的手段，骗取所在企业的财务资源也被视为职务侵占罪；

最后，因薪酬纠纷等缘故，员工擅自截留企业的应付款项同样属于职务侵占罪的范畴。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据《中华人民共和国刑法》之相关条款，对于职务侵占罪，其追诉时效因犯罪涉及金额的差异而异。针对涉及款项较少的案件，其追诉时效为法定时长中的五年；若涉案金额处于中等水平，追诉时效将被定格在十年期限内；至于涉及大额财物的案子，其追诉时效则为十五年。一旦某类案件的时效期限超出此设定范围，则通常情况下将不再予以刑事追责。