一、裁员赔偿金是税前的吗

税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

这个要算上税的，就是5500。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

二、补偿工资扩展资料：

公司方面解除了劳动合同，所以应该获得N＋1的赔偿，如果提前一个月通知就只能获得N的赔偿。

N的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资，不足一年的，6个月以内按0．5个月工资，超过6个月的视作一年。比如，工作了2年8个月，那么也能赔偿到3个月的工资。

赔偿金额是按税前工资，并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。

所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了，所以经济补偿金是税前的。

三、企业辞退的原则

企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，规定予以辞退。

企业辞退职工坚持实事求是，严格按照规定办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权，要按照有关规定进行严肃处理。