被打一巴掌起诉按照治安管理处罚法规定，殴打他人，故意伤害他人身体的，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。如果说这一巴掌构成了被害人的失聪，就不属于是简单的治安处罚了，可以上升到刑事责任那就构成刑法故意伤害罪既遂轻伤的标准，总的来说，也就是看一巴掌造成的后果的严重程度来决定。

老板打员工一巴掌怎么赔偿

一、老板打员工一巴掌怎么赔偿

1、老板打员工一巴掌当事人可以先报警然后验伤，如果造成轻微伤，是民事案件，可以要求赔偿。如果造成轻伤，是刑事案件，当事人也可以要求检察机关起诉。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十二条

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

二、老板打员工的后果是怎样的

1、如果轻伤以上，对方涉嫌故意伤害罪；

2、如果是轻微伤，则属于治安案件，会被拘留、罚款；

3、另外还可以要求民事赔偿。

第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。