在这种情况下，理应将多发的工资予以退还。虽然从法理上讲，员工多领了工资而未主动退还并不构成违法行为，但这无疑会被视为不当得利。当受益者明知或应当知晓其所获得的利益缺乏合法依据时，受损方有权要求受益者归还其所获取的利益，同时依法承担相应的赔偿责任。

《民法典》第九百八十五条

得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。