武汉人才引进政策2021是企业每引进1名国内外顶尖人才,给予企业100万元奖励补贴;每一名国家级产业领军人才,奖励企业50万;每引入1名省市级产业高端人才,经历20万给企业;每引入1个科技研发团队(5人及以上),奖励30万给企业。鼓励有条件的区、开发区对“千企万人”支持计划入选企业给予引才、育才奖励匹配资金。
武汉人才引进政策有哪些
一、武汉人才引进政策有哪些
1、武汉人才引进政策如下:
(1)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员,可以引进;
(2)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员,可以引进;
(3)具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,可以引进。
2、法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
二、户籍迁移具体有哪些类型
1、居住证转户口政策,在该市居住满一定时间者,在满足相关规定的情况下,可以申请转为常住人口,迁入户籍;
2、人才引进政策,在满足相关政策要求的情况下,可以直接申请户籍迁入;
3、投靠类迁户,该类方法适用于与该市常住居民结婚的外省居民,或者与该市常住居民有父母子女等亲缘关系的外省居民;
4、普通高校应届毕业生及留学生政策,在符合相关政策规定的情况下,可以申请户籍迁入。
《武汉市“千企万人”支持计划实施办法》第六条“千企万人”支持计划入选企业引进武汉“城市合伙人”,可根据人才类别给予引才奖励补贴:
(一)每引进1名国内外顶尖人才,给予企业100万元奖励补贴;
(二)每引进1名国家级产业领军人才,给予企业50万元奖励补贴;
(三)每引进1名省市级产业高端人才,给予企业20万元奖励补贴;
引进人才需与企业签订3年以上的聘用合同(合作协议),以柔性方式引进的人才,每年在汉工作时间不少于6个月。
(四)每引进1个科技研发团队(5人及以上),给予企业30万元奖励补贴。
科技研发团队是指以领军人才为核心,带技术、项目、资金来汉创新创业,能够引领和带动我市产业优化升级的优秀人才团队,一般应具备以下基本条件:
1、团队由1名带头人和不少于4名稳定合作2年以上的核心成员组成;
2、团队带头人具有博士学历或正高级专业技术职务,具有较强的技术创新能力,拥有的技术成果国内外领先或填补国内、省内空白;团队整体层次高,专业结构合理,具有关联性和互补性;
3、团队中至少有2人全职在汉工作,其他成员每年在汉工作时间不少于6个月;
4、所创办企业为高新技术企业,已进入产品中试阶段或产业化初期,主导产品技术含量高、市场竞争力强,能够在2-3年内取得突破性进展。
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