劳务派遣工社保不是直接由用工单位缴纳,因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳。
一、劳务合同需要缴纳社保吗
劳务合同公司不是必须给员工交社保的。
1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;
2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
二、劳务派遣工工伤算派遣方的吗
劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。一般情况下,劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定,由于工伤而产生的用人单位义务,通常会让用工单位来承担工伤赔偿金。因此派遣员工发生了工伤事故的,那么需要直接找劳务派遣公司。
三、劳务派遣工可以不缴社保么?
劳务派遣工不可以不缴社保。劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其缴纳社保。劳务派遣工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位未依法为劳务派遣工缴纳社会保险费,劳务派遣工可以单方面解除劳动合同。
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